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2006/11/01

採用面接

目下最大の懸案であるMarketing Communication Specialistの採用に向け、ある候補者の1次面接を行いました。

1次面接はあるじが1対1で行いますが、よほど非常識でない限り、あるいは、こちらの要件と向こうの希望している職種、仕事の内容に大きなギャップがない限り2次面接に進ませることにしてます。

2次~3次が重要で、ここはパネルインタビューになります。あるじ以外の同僚との面接、続いて他部門のマネージャとの面接になりますが、ここで半数からダメだし食らえば不採用でございます。

事情により、現状ではあるじがHiring Managerとなっております。

お知り合いのみなさま、良い人がいたらご紹介くださいませ。

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