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2009/01/06

どこも同じですな。

そもそも自分が引き継ぎやるとか言っておいて、ろくにちゃんとやってねーからこっちに依頼が来てるんだろうが。

データ移行してやりゃー、そのCMSは煩雑だとかぬかして、勝手にファイルサーバに戻すって、なんだそりゃ。なら最初から自分で全部やれっつーんだ、ぼけっ。

だったら、チミの上司がそのCMSを使ったページをWebポータルにするとか言い出した時に、「それは煩雑なのでやめましょう。」って言えや。

と、いう同情すべき話をあるじの知り合いから聞いたんですが、よくある話ですなっ。

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コメント

> だったら、チミの上司がそのCMSを
> 使ったページをWebポータルにする
> とか言い出した時に、「それは煩雑
> なのでやめましょう。」って言えや。

いるねぇ。。。

そういう、上の意向しか見てなくて、
結果が予想できない、"腰巾着"。

投稿: ひろん | 2009/01/06 21:23

@ひろんさん、

まさにそうらしいですよ、「聞いた話」じゃ。

部内のMtg.じゃそのボスのやり方、考え方はダメだとか言いながら、結局全部請け負って帰ってくるらしいから。

その理由が、『転職後1年は大人しくして上のこと理解して、周りになじんでからから色々やらないと。』だそうで。

1年も経ったら、あの規模の会社じゃ環境変わる(上司も変わる)ってのに、でっかい日本企業のぶちょーみたいな発想らしいからね。

そんなこと言ってる時点で向いてないよ。やめなきゃいいのに、元の会社。本人にとってもいいことじゃないし、周りは迷惑だからねぇ。

お気の毒さまですねぇ。

投稿: あるじ | 2009/01/06 22:39

外資系で一年も大人しくしていたら、間違いなく無能の烙印を押されます、ふつうは。
上司へのゴマすりとは別に、目立つことやらんと、存在価値認められませんて。

投稿: たか | 2009/01/07 00:56

@たかさん

もともと日本企業に20年勤務なんで、そのへんの考え方はもう、いまから変えられないのでしょうねぇ。。。

投稿: あるじ | 2009/01/11 15:40

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